Przed podjęciem rozmowy rekrutacyjnej polecam zajrzeć do artykułu https://www.hrk.pl/know-how/artykuly/czym-jest-lejek-rekrutacyjny-i-jak-go-zbudowac/ Uzyskałem tam praktyczne wskazówki m.in. o lejku rekrutacyjnym - jak go zbudować i dostosować do potrzeb firmy. Teraz mam większą pewność siebie w podejściu do poszukiwania pracy i wiem, jak mogę lepiej dostosować moje CV i list motywacyjny do wymagań rekrutacyjnych.
Dziś proces rekrutacji bardzo różni się od tego, który był jeszcze dekadę czy dwie temu https://wirtualnygarwolin.pl/rozmaitosc/18317-wyzwania-w-rekrutacji-jakich-bledow-unikac-podczas-procesu-selekcji-pracownikow , zmienił się również znacząco model a nawet miejsca z których pracujemy. Prowadząc rekrutację, warto korzystać z różnorodnych kanałów rekrutacyjnych, takich jak strony internetowe, media społecznościowe, sieci zawodowe, rekomendacje pracowników czy agencje rekrutacyjne, aby dotrzeć do jak największej liczby potencjalnych kandydatów.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
Zaloguj
